Avaliação dos cursos internos de capacitação da UNIRIO: suporte à transferência de treinamento e seu impacto no trabalho

Name: Avaliação dos cursos internos de capacitação da UNIRIO
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Organizadoras: Ligia Gomes Elliot e Nilma Gonçalves Cavalcante

O objetivo deste livro é o de apresentar um estudo avaliativo sobre os cursos internos de capacitação oferecidos aos servidores técnico-administrativos em educação da Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro (UNIRIO), considerando as dimensões suporte à transferência de treinamento e impacto do treinamento no trabalho. A avaliação mostrou que existe, no contesto da UNIRIO, um bom impacto do treinamento no trabalho e que o suporte oferecido pela Instituição, chefias e colegas é fundamental para que os impactos positivos no desempenho, motivação e atitudes sejam duradouros.

SUMÁRIO Ligia Gomes Elliot A série em 2023 Apresentação Referências CAPÍTULO 1 O estudo CAPÍTULO 2 A reforma administrativa no Brasil e a política de desenvolvimento de pessoas na administração pública CAPÍTULO 3 Os impactos da reforma nos contextos das instituições federais de ensino superior CAPÍTULO 4 A UNIRIO e seus cursos internos de capacitação Os cursos internos de capacitação como ações de treinamento, desenvolvimento e educação Relevância da avaliação de treinamentos Componente Suporte à Transferência Componente impacto do treinamento no trabalho CAPÍTULO 5 A metodologia Abordagem avaliativa Questões avaliativas Os critérios estabelecidos para nortear o estudo CAPÍTULO 6 O processo de coleta de dados O questionário Adaptação e validação Os respondentes A coleta dos dados Tratamento e análise dos dados O grupo focal Critérios de julgamento relacionados ao suporte à transferência de treinamento Critérios de julgamento relacionados ao impacto do treinamento no trabalho CAPÍTULO 7 Resultados e análises Caracterização dos respondentes Avaliação das categorias da dimensão suporte à transferência de treinamento Categoria suporte psicossocial: fatores situacionais de apoio Categoria suporte psicossocial: consequências associadas ao uso de novas habilidades Categoria suporte material Avaliação das categorias do impacto do treinamento no trabalho Categoria impacto funcional Categoria impacto comportamental CAPÍTULO 8 Considerações finais As recomendações do estudo Elaine M. de Andrade Senra Ovidio Orlando Filho Mérito do estudo Tathiana Teixeira Tavares Experiência da autora Referências Sobre os autores e as autoras Índice remissivo

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