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Avaliação dos cursos internos de capacitação da UNIRIO: suporte à transferência de treinamento e seu impacto
no trabalho

ISBN digital:

9786559399215

ISBN impresso:

Publicação apenas digital

DOI:

10.31560/pimentacultural/2023.99215

Organizadoras: Ligia Gomes Elliot e Nilma Gonçalves Cavalcante

O objetivo deste livro é o de apresentar um estudo avaliativo sobre os cursos internos de capacitação oferecidos aos servidores técnico-administrativos em educação da Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro (UNIRIO), considerando as dimensões suporte à transferência de treinamento e impacto do treinamento no trabalho. A avaliação mostrou que existe, no contesto da UNIRIO, um bom impacto do treinamento no trabalho e que o suporte oferecido pela Instituição, chefias e colegas é fundamental para que os impactos positivos no desempenho, motivação e atitudes sejam duradouros.

SUMÁRIO

Ligia Gomes Elliot

A série em 2023

Apresentação

Referências

CAPÍTULO 1

O estudo

CAPÍTULO 2

A reforma administrativa no Brasil e a política de desenvolvimento de pessoas na administração pública

CAPÍTULO 3

Os impactos da reforma nos contextos das instituições federais de ensino superior

CAPÍTULO 4

A UNIRIO e seus cursos internos de capacitação

Os cursos internos de capacitação como ações de treinamento, desenvolvimento e educação

Relevância da avaliação de treinamentos

Componente Suporte à Transferência

Componente impacto do treinamento no trabalho

CAPÍTULO 5

A metodologia

Abordagem avaliativa

Questões avaliativas

Os critérios estabelecidos para nortear o estudo

CAPÍTULO 6

O processo de coleta de dados

O questionário

Adaptação e validação

Os respondentes

A coleta dos dados

Tratamento e análise dos dados

O grupo focal

Critérios de julgamento relacionados ao suporte à transferência de treinamento

Critérios de julgamento relacionados ao impacto do treinamento no trabalho

CAPÍTULO 7

Resultados e análises

Caracterização dos respondentes

Avaliação das categorias da dimensão suporte à transferência de treinamento

Categoria suporte psicossocial: fatores situacionais de apoio

Categoria suporte psicossocial: consequências associadas ao uso de novas habilidades

Categoria suporte material

Avaliação das categorias do impacto do treinamento no trabalho

Categoria impacto funcional

Categoria impacto comportamental

CAPÍTULO 8

Considerações finais

As recomendações do estudo

Elaine M. de Andrade Senra

Ovidio Orlando Filho

Mérito do estudo

Tathiana Teixeira Tavares

Experiência da autora

Referências

Sobre os autores e as autoras

Índice remissivo

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