Avaliação dos cursos internos de capacitação da UNIRIO: suporte à transferência de treinamento e seu impacto no trabalho
- ISBN digital: 9786559399215
- ISBN impresso: Publicação apenas digital.
- DOI: 10.31560/pimentacultural/2023.99215
Organizadoras: Ligia Gomes Elliot e Nilma Gonçalves Cavalcante
O objetivo deste livro é o de apresentar um estudo avaliativo sobre os cursos internos de capacitação oferecidos aos servidores técnico-administrativos em educação da Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro (UNIRIO), considerando as dimensões suporte à transferência de treinamento e impacto do treinamento no trabalho. A avaliação mostrou que existe, no contesto da UNIRIO, um bom impacto do treinamento no trabalho e que o suporte oferecido pela Instituição, chefias e colegas é fundamental para que os impactos positivos no desempenho, motivação e atitudes sejam duradouros.
SUMÁRIO
Ligia Gomes Elliot
A série em 2023
Apresentação
Referências
CAPÍTULO 1
O estudo
CAPÍTULO 2
A reforma administrativa no Brasil e a política de desenvolvimento de pessoas na administração pública
CAPÍTULO 3
Os impactos da reforma nos contextos das instituições federais de ensino superior
CAPÍTULO 4
A UNIRIO e seus cursos internos de capacitação
Os cursos internos de capacitação como ações de treinamento, desenvolvimento e educação
Relevância da avaliação de treinamentos
Componente Suporte à Transferência
Componente impacto do treinamento no trabalho
CAPÍTULO 5
A metodologia
Abordagem avaliativa
Questões avaliativas
Os critérios estabelecidos para nortear o estudo
CAPÍTULO 6
O processo de coleta de dados
O questionário
Adaptação e validação
Os respondentes
A coleta dos dados
Tratamento e análise dos dados
O grupo focal
Critérios de julgamento relacionados ao suporte à transferência de treinamento
Critérios de julgamento relacionados ao impacto do treinamento no trabalho
CAPÍTULO 7
Resultados e análises
Caracterização dos respondentes
Avaliação das categorias da dimensão suporte à transferência de treinamento
Categoria suporte psicossocial: fatores situacionais de apoio
Categoria suporte psicossocial: consequências associadas ao uso de novas habilidades
Categoria suporte material
Avaliação das categorias do impacto do treinamento no trabalho
Categoria impacto funcional
Categoria impacto comportamental
CAPÍTULO 8
Considerações finais
As recomendações do estudo
Elaine M. de Andrade Senra
Ovidio Orlando Filho
Mérito do estudo
Tathiana Teixeira Tavares
Experiência da autora
Referências
Sobre os autores e as autoras
Índice remissivo
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